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如果你依赖于大的平台获取流量,集中度非常高的话,会非常难以防御的。怎么产生自有流量?靠内容、靠社交媒体,这种流量才是值钱和安全的。
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从那一刻董明珠就下定决定,一定要带领格力杀入世界五百强。12年后,2015年,格力进入世界五百强。
最开始的时候是为自己而工作,成家之后是为家庭而工作。我有一个同事,他在2001年时候手里就有10几套房。而正是他通过投资房地产,他获得了第一笔资金,也发现自己原来更适合经商做生意,他因为压力幸运的找到了属于自己灵感的“1%”。为生存而工作,为家人而战。
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千万不要小看这个压力的作用,有压力会转化为动力,而这个动力才是成功的核武器。同样,对于公司的老板来说,寻找到董明珠身上的特质,找到同样具有这些特质的职业经理人,你的公司也许就是下一个格力,成为下一个世界500强公司。
这个时候厂长朱江洪找到董明珠,问她能不能来当销售部部长。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。
1984年之前,董明珠过着像中国所有女性一样的传统的生活。这个提议足以显现出一个企业家的情怀。她取得的成就,就一个女性而言论是空前的,无人能匹敌。全国两会正在召开,最抢眼的企业家莫过于董明珠,昨天她提出让富人多交税,而让年收入10万元以下者都不缴税,用税收调节来缩小贫富差距。
10年后,格力销售额突破了1000亿!如果2003年不是董明珠坚持不以9亿元卖到格力,就没有了现在的格力了,就没有这样一个让我们引以为傲的民族品牌了。当公司逐渐强大了,你的格局需要再放大,这个时候是为了国家而工作。
你在为谁而工作董明珠为什么要来格力工作?为什么27一直在格力工作?这是一个本源的问题,这个问题决定了董明珠是如何从一个最基层员工成长为公司总裁。在巨大的生存压力之下,人的潜能被激发出来。
美国第35任总统肯尼迪在就职演讲中说“不要问你的国家能为你做什么,问你能为你的国家做什么?”同样对于一个公司而言也是,不要问公司给你带来了什么,要首先问你给公司做了什么!我想这才是董明珠从公司最基层的一个业务员成长为公司董事长、总裁最重要的原因吧。1993董明珠让格力在江苏的销售额翻了10倍,销售额高达3650万元。